Kamuoyunda ikinci emeklilik adıyla tartışılan ve çalışanların maaşlarından ek kesinti yapılmasını öngören düzenleme belirsizliğe gömüldü. Hükümetin açıkladığı 2027-2029 dönemi Orta Vadeli Programı’nda Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) yer verilmedi. Bu gelişmeyle birlikte hem çalışanlardan hem de işverenlerden yapılması planlanan yüzde 3’lük prim kesintisi süreci durduruldu.
MAAŞLARDAN EK KESİNTİ RAFA KALKTI
Mevcut sosyal güvenlik sistemine ilave gelir sağlama amacıyla tasarlanan model kapsamında, çalışanların brüt maaşından yüzde 3 oranında pay kesilmesi hedefleniyordu. Aynı doğrultuda işverenin de yüzde 3 oranında katkı sunması planlanıyordu. Yeni OVP metninde bahsi geçmeyen sistemle birlikte, asgari ücretliden aylık yaklaşık 991 lira tutarında kesinti yapılması ihtimali şimdilik gündem dışı kaldı. Ancak programda yer almaması, düzenlemenin hukuken tümüyle iptal edildiğini göstermiyor.
SÜREKLİ ERTELENEN TAKVİM TIKANDI
Programın geçmişine bakıldığında hedeflerin sürekli ötelendiği görülüyor. İlk olarak 2023 yılında hazırlanan OVP kapsamında Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkılı modele dönüştürülmesi için 2024 yılının son çeyreği işaret edilmişti. Bu takvimin tutmaması üzerine hedef 2025 senesine çekilmiş, akabinde 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı ile uygulama bir kez daha ertelenmişti. Son yayımlanan metinde ise başlığa hiç yer verilmedi.
UZMAN İSİM SÜRECİ DEĞERLENDİRDİ
Konuyu değerlendiren Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Uzmanı İsa Karakaş, mevcut iktisadi ve sosyal koşulların bu modeli taşımaya uygun olmadığını belirtti. Süreç boyunca kamuoyuna sunulmuş somut bir yasa tasarısı veya taslak bulunmadığına dikkat çeken Karakaş, uygulamanın dar gelirli çalışanlar ile prim yükü artacak KOBİ’ler açısından ciddi bir maliyet yaratacağını ve sistemin fiilen tıkandığını ifade etti.
5N 1K
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi yeni OVP'de yer aldı mı?
Hayır, hükümetin 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Programı'nda TES başlığına yer verilmedi.
TES kapsamında ne kadar kesinti yapılması planlanıyordu?
Planlanan modelde çalışanların maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması ve işverenlerin de yüzde 3 oranında katkı sağlaması öngörülüyordu.
Düzenleme tamamen iptal mi edildi?
OVP'de yer almaması sistemin hukuken tamamen kaldırıldığı anlamına gelmiyor; fakat mevcut durumda uygulamaya dair belirlenmiş yeni bir takvim bulunmuyor.
