İzmit Belediyesi tarafından hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın ilk yılına dair önemli bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi. “Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz” mesajının öne çıktığı programda, hayata geçirilen çalışmalar ve gelecek dönem hedefleri kamuoyuyla paylaşıldı.
İzmit Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen toplantıya sivil toplum kuruluşları, muhtarlar, kamu kurumları temsilcileri, belediye personelleri ve vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Eşitlikçi ve kapsayıcı bir anlayışla hazırlanan planın lansmanı, 5 Aralık 2024 Dünya Kadın Hakları Günü’nde yapılmıştı. Planın oluşturulma sürecinde Muhtarlar Çalıştayı, STK, Sendika ve Kamu Kurumları Çalıştayı gibi geniş katılımlı etkinlikler düzenlenmiş, saha araştırmaları ve odak grup görüşmeleriyle kapsamlı bir çalışma yürütülmüştü.
Eşitlik Bir Yaşam Biçimidir
Programın açılış konuşmasını yapan İzmit Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın sadece bir belge olmadığını vurguladı. Solakoğlu, “İzmit Belediyesi olarak büyük önem verdiğimiz Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 1 yıllık uygulama sürecini değerlendirmek, hayata geçirilen çalışmaları paylaşmak ve geleceğe dair hedeflerimizi birlikte konuşmak üzere bir aradayız,” ifadelerini kullandı.
Eşitliğin yalnızca bir hedef değil, yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimi olduğunu belirten Solakoğlu, kadınların, çocukların, yaş almış ve engelli bireylerin kent yaşamına eşit katılımının, hizmetlere erişimde fırsat eşitliğinin ve kapsayıcı politikaların güçlü bir yerel yönetim anlayışının temelini oluşturduğunu dile getirdi.
Daha Adil ve Kapsayıcı Bir İzmit Hedefi
Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın İzmit’in geleceğine yönelik önemli bir yol haritası olduğunu ifade eden Solakoğlu, bu planın daha adil, daha erişilebilir ve daha kapsayıcı bir İzmit’i inşa etmek için belediyenin iradesinin açıklaması olduğunu belirtti. Geçen bir yıl içinde kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalar, çocuk dostu hizmetler, erişilebilir uygulamalar, toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini güçlendiren eğitimler ve kurumlar arası iş birlikleriyle önemli adımlar atıldığını aktardı. Solakoğlu, “Elbette daha yapacak çok işimiz, aşacak çok yolumuz var. Ancak biliyoruz ki bu süreç ortak akıl ve dayanışmanın ürünü olmak zorundadır,” dedi.
Konuşmasının devamında “Kamu kurumlarımız, sivil toplum kuruluşlarımız, akademik çevrelerimiz ve vatandaşlarımızla birlikte hareket ettiğimiz sürece çok daha somut, güçlü ve hızlı sonuçlar elde edebileceğiz. Sloganımız ‘Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz.’ Bu anlayışı yalnızca bir slogan olarak değil, yerel yönetim anlayışımızın temel ilkelerinden biri olarak görüyoruz,” ifadelerini kullandı.
İzmit Bir Kadın Kenti ve Kocaeli’de Bir İlk
Programda söz alan İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimci Ayşe Kaşıkırık ise Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin önemine dikkat çekti. Kaşıkırık, “2021’de başladı sürecimiz. Hepimiz için daha yaşanabilir bir İzmit için çalışıyoruz. Hep beraber yaşıyoruz. Yerel eşitlik hepimizin meselesi. Bu süreçte sizlerle yol almaktan çok mutluyum. İzmit bir kadın kenti,” şeklinde konuştu.
İzmit’in kadın temsiliyeti açısından Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu belirten Kaşıkırık, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 5 Aralık 2024 tarihinde Kocaeli’de ilk kez hayata geçirildiğini ve farklı toplumsal kesimlerin eşit ve adil bir şekilde yaşayabilmesi adına oluşturulmuş bu yol haritasını Kocaeli’de ilk hazırlayan belediyenin İzmit Belediyesi olduğunu vurguladı.
Toplantıda, plan kapsamında bir yıl boyunca gerçekleştirilen çalışmalar, elde edilen kazanımlar ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler katılımcılarla paylaşıldı. Değerlendirme bölümünde söz alan katılımcılar da planın uygulanma sürecine ilişkin görüş, öneri ve değerlendirmelerini aktararak sürece katkı sundu. İzmit Belediyesi, toplumsal eşitliğin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını katılımcı ve kapsayıcı bir anlayışla sürdürmeye devam edeceğini belirtti.
