İMES OSB Stratejik Paydaş Çalıştayı 2026’da kamu, üniversite, finans kuruluşları ve sanayiciler bir araya geldi. Çalıştayda bölgenin üretim ve ihracat performansı değerlendirilirken, 2025 Envanter Araştırması’nın ortaya koyduğu veriler ışığında nitelikli istihdam, yeşil dönüşüm, dijitalleşme ve kurumsal gelişime yönelik yeni dönem stratejilerini değerlendirdi.
İMES Organize Sanayi Bölgesi, gelecek vizyonunu ortak akılla şekillendirmek amacıyla Stratejik Paydaş Çalıştayı 2026’yı gerçekleştirdi. Çalıştayda, bölgenin üretim ve ihracat performansından nitelikli iş gücü ihtiyacına, sürdürülebilirlikten kurumsal dönüşüme kadar birçok konu masaya yatırılırken, paydaşların görüşleri doğrultusunda yeni dönem stratejik hedefleri değerlendirildi.
“İMES OSB yıllık 1 milyar 550 milyon doları bulan ihracat hacmine sahip”
İMES Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tokkan, İMES OSB’nin gelişim sürecine değinerek, “1999 yılında 66 numarayla kurulan İMES OSB, bugün yüzde 99 doluluk oranına ulaşmış durumda. Türkiye genelinde organize sanayi bölgesi sayısı 417’ye yükseldi. Bu bölgelerde yaklaşık 3 milyon kişiye istihdam sağlanıyor. Biz de bugün 371 firmamız, 22 bin 500 çalışanımız ve yıllık 1 milyar 550 milyon doları bulan ihracat hacmimizle ülkemizin üretimine ve ekonomisine güçlü katkı sunuyoruz” dedi.
“Hedefimiz EFQM 4 Üstün Performans Yeterliliği Belgesi’ni almak”
Tokkan, “İMES Mükemmeliyet Merkezimizi tamamen sanayicilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak ve gençlerimizi üretime hazırlamak amacıyla kurduk. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımız ile Doğu Marmara Kalkınma Ajansı’nın 17 milyon liralık destekleri üzerine kendi kaynaklarımızla yaklaşık 100 milyon liralık ilave yatırım yaptık. Bugün burada sanayicilerimizin ustaları, kalfaları ve çıraklarının yanı sıra meslek lisesi öğrencileri de haftanın dört, hatta bazı dönemlerde beş günü uygulamalı eğitim alıyor. KalDer ile birlikte EFQM Mükemmellik Modeli kapsamında çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Hedefimiz EFQM 4 Üstün Performans Yeterliliği Belgesi’ni almak” ifadelerini kullandı.
“İMES OSB güçlü üretim ve ihracat yapısına sahip”
Barem Pazar Araştırma Danışmanlık Şirketi’nden Erçin Yavuz, “Araştırmamıza göre firmaların yüzde 74’ü ihracat yapıyor. İşletmelerin yüzde 94’ünde en az bir kalite belgesi bulunuyor. Ortalama çalışan sayısı 51 olurken, çalışanların yüzde 71’ini mavi yakalı personel oluşturuyor. Bununla birlikte firmaların yüzde 61’i nitelikli personel ihtiyacının devam ettiğini ifade ediyor. En önemli öncelik ise üretim sürekliliğini korumak ve kontrollü şekilde büyümek” ifadelerini kullandı.
“Ham madde ve tedarik süreçleri öne çıkan sorunlar arasında yer alıyor”
Ham madde ve tedarik süreçlerinin öne çıkan sorunlar arasında yer aldığını belirten Yavuz, “Firmaların yüzde 70’i ham madde temininde zorluk yaşadığını belirtti. Yüksek fiyatlar, kur artışları ve finansmana erişim en önemli nedenler olarak öne çıkıyor. Buna karşın İMES içerisindeki ticaret güçleniyor. 2023’te yüzde 58 olan OSB içi alışveriş oranı 2025’te yüzde 65’e yükseldi. Firmaların yüzde 98’i ise yurt içi pazarda aktif satış gerçekleştiriyor” diye konuştu.
“İMES OSB örnek bir organize sanayi bölgesidir”
EFQM Mükemmellik Modeli’nin paydaş yönetimine bakışını anlatan Dr. Mehmet Çoban, “Biz aynı gemide yol alıyoruz. Çalışanlarımız, sanayicilerimiz, kamu kurumlarımız, üniversitelerimiz ve diğer tüm paydaşlarımız bu yolculuğun parçası. 2026-2029 dönemine başlamadan önce herkesin beklentisini dinliyoruz. Ancak bu tek seferlik bir süreç değil. Bir önceki çalıştayın ekosistemde oluşturduğu etkiyi gördük. Diğer kurumlar da benzer çalıştaylar düzenlemeye başladı. Bu yönüyle İMES OSB örnek bir organize sanayi bölgesidir” dedi.
“Kurumsal dönüşümün temelini 2018’de attık”
İMES OSB Müdürü Onur Kesici, çalıştayın açılışında yaptığı konuşmada, bölgenin stratejik dönüşüm sürecinin 2018 yılında başlatılan envanter çalışmasıyla temellendirildiğini belirterek, “2018 yılında gerçekleştirdiğimiz ilk envanter çalışmasıyla mevcut durumumuzu ortaya koyduk. Bu süreçte KalDer ve EFQM Mükemmellik Modeli ile tanışarak kurumsal dönüşüm yolculuğumuzu başlattık Bu bir proje değil, sürekli gelişim, değişim ve dönüşüm üzerine kurulu uzun soluklu bir yolculuk” dedi.
