Milyonlarca emekliyi ilgilendiren emeklilik sistemi için kapsamlı bir reform hazırlığı yürütülüyor. Hükümetin 2026 ajandasında üst sıralarda yer alan bu paketle, maaş hesaplama ve artış modeli baştan sona değiştirilecek. SSK, Bağ-Kur ve memur emeklileri arasındaki zam farklılıklarının giderilmesi, sistemin mali sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
MEVCUT KARMAŞA SON BULUYOR
Şu anda SSK ve Bağ-Kur emeklileri enflasyon oranına göre zam alırken, memur emeklileri toplu sözleşme ve enflasyon farkı üzerinden maaş artışı elde ediyor. Bu durum, gruplar arasında farklı zam oranları oluşmasına yol açıyor. Yeni reformla birlikte tüm emekli grupları için “eşit ve ortak artış modeli” gündeme geldi. En güçlü önerilerden biri ise maaşların altı ayda bir yerine aylık ya da üç aylık periyotlarla enflasyona göre güncellenmesi.
PRİM VE GÜN KRİTERLERİNDE YENİ DÖNEM
Reformun dikkat çeken başlıklarından biri de “aylık bağlama oranı” ve “prim gün sayısı” kriterlerinde yapılacak değişiklikler. Taslak çalışmaya göre, sistemde daha uzun süre kalan ve yüksek prim ödeyenlerin emekli maaşı lehine düzenlemeler yapılacak. Böylece düşük prim günüyle emekli olanlarla yüksek prim ödeyenler arasındaki farkın kapanmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor. Ayrıca, emeklilik yaşını doldurmasına rağmen çalışmaya devam edenlerin aylıkları da olumlu yönde etkilenecek.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK VE AYLIK GÜNCELLEME
2026’nın ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlara ikinci bir emeklilik geliri sağlanacak. Ayrıca, maaşların enflasyon karşısında erimesini önlemek için aylık bazlı güncelleme formülü üzerinde teknik çalışmalar sürüyor.
GEÇİŞ SÜRECİ VE YENİ HEDEFLER
Cumhurbaşkanlığı 2026 Yılı Yıllık Programı’na da giren bu düzenlemelerin yılın ikinci yarısından itibaren kademeli olarak yasalaşması bekleniyor. En düşük emekli maaşının 20 bin TL seviyesine çıkarılması gündemde. Yapısal adaletsizliklerin giderilmesi ve başvuru tarihine göre oluşan maaş farklarının azaltılması da yeni sistemin temel amaçları arasında yer alıyor. Tüm bu adımların 2027 yılı itibarıyla tam anlamıyla hayata geçirilmesi öngörülüyor.
